劳务公司经营范围:  

　　（一）、需要办理前置审批的经营范围【许可经营范围】：

　　1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。

　　（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。

　　2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。 

　　3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）。

　　4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中******有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）。 

　　5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。

　　（******有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）。 

　　6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致）。

　　7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）。 

　　8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限与许可证核定期限一致）。

　　9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致)。 

　　10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可证在核定期限内经营）。 

　　二、注册劳务派遣公司经营范围以及注册资金的要求：  根据新版《劳动合同法》，经营劳务派遣业务的企业注册资本不得少于人民币200万元，而且应向劳动行政部门依法申请行政许可。故企业在申请劳动派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一核定为“为国内企业提供劳务派遣服务”关于经营劳动派遣业务条件的规定。 

　　三、注册劳务派遣公司所需材料： 

　　1、股东、法人身份证及联系方式; 

　　2、公司名字、经营范围;  

　　3、注册资本及出资比例;  

　　4、注册地之租赁协议和房产证复印件; 

　　5、财务人员上岗证与身份证复印件，照片2张; 

　　6、其它注册材料。 

　　四、注册办理劳务派遣公司经营范围的流程：

　　1、工商核名; 

　　2、银行开设验资户;  

　　3、会计师事务所出验资报告;  

　　4、工商登记办理营业执照; 

　　5、质检局登记办理组织机构代码证书; 

　　6、税务局登记办理税务登记证书; 

　　7、银行开立基本账户。到哪注册网，专注公司经营范围智能填写的网站。